Lealtad, Disciplina Integridad y Profesionalismo

Estándar BASGAR® sin excepciones

No vendemos guardias, colocamos personal calificado que no le va a fallar

7 filtros de Selección

15% rotación

10 niveles de escalafón

7 FILTROS. CERO EXCEPCIONES

Entrevista administrativa

Validación de experiencia real, manejo de incidentes y criterio bajo presión. No currículums inflados.

Evaluación psicológica y psicométrica

Perfil de estabilidad, honestidad, control de impulsos y apego a normas.

Pruebas operativas

Acondicionamiento, defensa, protocolos de acceso y radiocomunicación

Antidoping

Panel completo sorpresa. Cero tolerancia. Resultado documentado.

Antecedentes penales

Consulta nacional, plataformas oficiales y validación de identidad.

Inducción específica

Inducción al sitio, consignas del cliente y firma de compromiso.

Modo honesto de vivir

A través de estudio socioeconómico, visita domiciliaria, entorno familiar y referencias cruzadas.

Si no pasa los 7 no entra. SIN ATAJOS, SIN FAVORES así blindamos su operación, con procesos auditables

8 de cada 10 aspirantes no logran completar el proceso

Identidad de nuestro personal y permanencia

Menos rotación + Compromiso

Un guardia respaldado cuida mejor. No dejamos solo a nuestro personal, y eso se nota en su servicio.

PLAN DE PERMANENCIA BASGAR®

BONO RECOMENDACIÓN: Recompensa por traer talento que sí pasa filtros BONO ESTABILIDAD: Permanencia trimestral / semestral sin incidencias

BONO DESEMPEÑO: Evaluación mensual de cliente y supervisor

CRECIMIENTO A CORTO PLAZO: Subida de rango por méritos, no por antigüedad APOYO ÚTILES ESCOLARES: Para hijos de personal con +6 meses RECONOCIMIENTOS FESTIVOS: Día del padre/madre, cumpleaños, navidad DESPENSA FIN DE AÑO: Canasta premium + bono anual

Resultado: personal con antigüedad, que conoce su puesto

y a su gente.